流火的七月热情而张扬

近日

公司开展2019年第二次新员工培训活动

145名新员工分批接受培训

帮助他们尽快转换角色

融入公司

适应公司的工作和生活

7月31日，新员工培训班开班。组织新员工观看了公司发展纪实视频《风雨十五年》，使新员工初步了解了公司的发展历程、企业文化和经营生产情况。

公司党委书记崔培军在开班前作重要讲话。他对新员工表示欢迎，并寄予了厚望，提出以下要求：

一是要树立服务意识、大局意识和担当意识，牢记使命职责，敢于担当、敢于尽责，为公司发展贡献力量。

二是要善于创新、全面学习，积极迅速学习新知识，拓宽知识结构，提升个人综合素质。

三是要坚定明确的目标和干事创业的斗志，感恩时代，珍惜机会，紧抓河南矿山发展的大好机遇，实现企业与个人共同发展。

四是新员工有困难可以和公司提出来，公司会尽可能为大家排忧解难。希望新员工能够快乐工作、愉快生活。

按照培训日程安排，总裁岳相斌对新员工进行了《入职要则》、《企业文化》、《礼仪礼节》等课程的培训。然后岳总对新员工提出了四点希望和三点要求，四点希望即忠诚、责任、创新、成才，希望各位新员工努力成为公司精英。三点要求：一是重视入职培训，二是重视文化参与，三是重视交流互动。

企管办负责人对新员工进行《企业概况》、《组织架构》、《主导产品》、《规章制度》、《员工行为规范》等课程的培训，使新员工初步完成了从学生到职场人的角色转变。

安环部门对新员工进行了《企业安全》知识教育培训。

通过培训，使大家对公司的整体情况有了全面的了解，为尽快转变角色，适应岗位工作要求，更好地开展工作提供了保证。8月3日，为期4天的新员工培训圆满结束，新员工怀揣激情与梦想奔赴各自工作岗位。

为了保证培训效果，培训结束后安排一段时间系统学习《公司员工手册》，结合培训将对新员工进行理论及实际操作的综合测试，根据测试成绩安排相应工作岗位和薪酬待遇，后期将持续跟踪员工工作动态，实时进行合理调整，确保人力资源充分发挥作用，全面助力河南矿山高质量发展。

不管你新来的新加入的

留下来

我希望你认为

你是个人物

不是个菜鸟

你就跟着我一块去

接受挑战

——党委书记崔培军